「仕事は丸投げされ職場では放置」孤立、孤独を徹底的に阻止する方法。

と、このような疑問をお持ちの方の悩みを解決します。

本記事では、仕事を丸投げされて放置されている方に、「丸投げを徹底的に阻止する方法！」をお伝えします。

これを解決しますよ！

仕事を丸投げし放置させない3つのポイント

結論から述べると、仕事を丸投げしたり放置する人自身を変えるのは正直難しいです。

なぜかと言うと、その人の性格に原因があるので、性格を変えるにはかなり根気が必要で、変わらない確率の方が高いからです。

であれば、その人から仕事を受ける時に、仕事を丸投げさせないよう手を打ちます。

まずここで、仕事を丸投げし放置する人の対策を「3つ」挙げていきますね。

できないことは予め断る

上司から仕事を受ける時ってこんな感じですよね。

でも、仕事が難しかったり経験の無いことなら、そのまま引き受けてはいけません。

何も言わず仕事を受け取ると、「引き受けてくれたからできる」と相手は思ってしまいます。

だから事前に「できないことはないか？」を、仕事を引き受ける時に確認します。

このように、仕事を引き受ける前に内容を確認し、その場で質問をすれば済みます。

しかし、嫌な上司であればきっと冷たくあしらうでしょう。

もしも上司が無理矢理やらせようとしたら、次のように返してみてください。実際に私が実践した方法です。

ここのポイントは、「時間」と「中身」にお互いの了承を得たことです。

「やるけどこうなるよ」というのを先に確認しておくと、相手にも責任が生まれます。

自分もできるだけのことはやるという姿勢を見せて、あなたも責任感を持ちましょう。

放置させないよう先手を打つ

仕事を丸投げして放置するのが分かっているなら、作業の合間で何度も確認しましょう。

たとえ「できたら教えて」と言われても、でき上がったものが『違う！』と言われたらおしまいです。

であれば、うるさいと言われても都度確認し、業務を遂行しましょう。

相手に放置させないようにするには、次の点を押さえておくといいですよ。

その人と良い関係性を築く

毎回「これお願い」と一方的に頼まれるのは、その人と関係性が深くないからではないでしょうか。

ただの上司と部下、パートナーになってしまうと、交流する機会は「仕事をする時のみ」です。

もしも今、仕事だけの関係なら、

このどちらかを選択するしかありません。

しかし相手と関係性を深めるのであれば、

このようにして率先して行動を起こしましょう！

仕事を放置されてしまう理由

仕事を丸投げして放置するのには理由があります。

例えば仕事をしている感覚はあるものの、上司や他の社員との交流が浅い。

それにより、「なんとなく孤独感や虚しさを感じてしまう」といった問題が起こります。

Microsoftが、コロナ禍で働き方や意識に与えている影響について分析・考察した「Work Trend Index」のレポートによると、

こんなことが分かったそうです。

単に仕事を丸投げして放置する人と、丸投げしているように見せていて、実はそうしたくない人がいるかもしれません。

では続いて、なぜ職場で仕事を放置されてしまうのか？をお伝えしていきますね。

上司が忙しすぎる

上司が膨大な仕事量をこなしていて、あなたの面倒を見切れていないのかもしれません。

または上司自身が仕事ができない、人をうまく使えないタイプだと、単発の仕事を思いつきで振られているのかもしれません。

この場合、あなた自身に非はなく、上司自身の問題や職場の環境が影響していることになります。

教育制度が整っていない

仕事の流れや作業がマニュアル化されておらず、教育制度が整っていないのも放置される原因のひとつです。

このようにゴールが見えないまま作業をしてしまいます。

仕事はパズルと一緒です。

関連する仕事があるのに、1つ1つが孤立してしまうことからこの問題は起きています。

担当が決まっていない

業務のポジションが無いと、仕事に対する達成感や充実感が得られません。

業務を一任される立場であれば、放置される感覚は無くなり、その分責任が伴います。

しかしただ振られた仕事をこなすだけでは、仕事に気持ちが入らなくなります。

このように会社から疎外されている感覚が生まれてしまい、働く意欲は失われるばかりです。

職場の環境に問題がある

企業により職場環境は異なります。

このような場合は、仕事を見てくれる人や相談できる人が側にいません。

チャットやメールで仕事を振り、確認の連絡をするだけの日々では、とても淡白な関係です。

もしも「やりがいが無い」と感じていたら、人間関係に不満があるのかもしれません。

目で見て覚える古い社風

古い体質のある会社は、その社風について行けないことから、従業員の平均年齢が高く、働き方に変化がありません。

職人気質であり、やりながら覚える仕事ぶりは、今の時代に反しています。

仕事がマニュアル化されていない分、その時の考えや気分によって仕事がブレるので、機嫌が悪い時に当たるととにかく最悪です。

やる気が起きない

仕事を丸投げし放置するのは次のような原因によるためです。

これではモチベーションを維持するのも難しくなりますよね。

「このままでは自分は成長しない！」「時間を無駄にしている！」

と、なにか危機感を感じない限り、失ったやる気は元に戻せなくなります。

また気持ちをコントロールできないため、感情が無くなり、人と接することが面倒に感じてしまいます。

周りから期待されていない

あなたの仕事ぶりを見て、飽きられていないでしょうか。

例えば、

ふと、こんなことをしていないか思い返してみましょう。

大事な仕事や決まったポジションは、仕事を振る側にも責任があるため、頼れる人でなければ一任できないのです。

放置されるような仕事を回されるのには、こんな理由があるのかもしれないと考えてみてください。

結論、放置されるのは相手、もしくは自分の問題です！

繰り返しになりますが、放置されてしまっても相手を変えることは難しいので、まずは自分からアクションを起こしましょう！

丸投げを徹底的に阻止するためには、その人から仕事を受ける時に先手を打つことです。

おさらいのためにここで述べたことをもう一度お伝えします。